五年的時間說長也不算長，但對一個奮鬥在仕途生涯上的政客來說，在一個位置上一坐就五年的時間，組織上沒有對他進行新的任命考察，那說明這人的前途是受到了一定影響。對一些仕途順利的人來說，五年的時間可能跨越兩級。像姜百兆這樣的情況無非有兩種可能，一種可能是現在的省政府領導對他的工作能力太信任，認為他是政府秘書長最合適的人選，姜百兆在現在的位置上幹得出色，才會把姜百兆繼續留在省政府，為政府領導班子服務。另一種可能就是政府班子中有人不想讓姜百兆有進一步的發展，姜百兆這才處處的受到排擠，一次次的錯過了被另行調任的機會。

可我到了省政府之後，我覺得陶省長對姜百兆還是很認可的，私下我也和陶省長交流過姜百兆這人的事情，陶省長覺得姜百兆這幾年的工作表現還算是出色，盡職盡責，沒有在這個位置上犯下什麼大的錯誤。按理說姜百兆想要動一動地方，這不是沒有渴望，但結果就成了這樣，姜百兆想動一動，省委總是沒有給他這樣一個機會。

在姜百兆找過我的第三天，我去鄧副省長辦公室彙報工作的時候，側面的提到了姜百兆為什麼一直沒有得到調動的事情，這才從鄧副省長的口中知道了一點原因。原來，問題出在了分管組織工作的楊副書記身上，姜秘書長當年整過楊書記的一個親信，這還是在縣上任職的時候，姜秘書長在縣裡任縣委書記，另外一個同志是楊副書記安排下去的人，任職縣長，姜百兆處處排擠這人，沒過一年的時間就找把這人擠兌出了該縣。也可能就是因為這些事情，讓姜秘書長和楊書記之間有了一些過節。

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