這一點,高俊心裡也十分的清楚,在這之前,他雖然是雲嶺縣縣長,可是,雲嶺縣的權力都集中在了縣委書記肖紅軍的手中,讓他這個縣長做一些決策的時候處於被動,這就是沒有抓住權力的結果。我現在提醒他,作為一把手書記,要端起自己的架子,樹立自己的權威,要有魄力去大膽的做好改革。
雲嶺縣的人事調整初步的有了格局,市裡也把下一步的重點工作轉移到了兩代會的召開。這次的兩代會,將要面臨著全市上百名幹部的調整,這是一次很重要的會議,也是我十分重視的一次會議。因為在這次會議上,我和胡海洋都是在針鋒相對的抓住這次機遇,想盡最大的可能性去佈局我們的親信,我們各自的都提出了一些人事調整方案,希望在這次兩代會上取得自己想要的結果。
市委組織部也拿出了一個詳細的人事調整方案,都要在兩代會上進行討論,在拿這個人事提名方案的時候,市委鄧書記的意見起著很大的作用。我提前給鄧書記送過去的任用人員名單,也在鄧書記的小幅調整中提交給了組織部門,我相信這次的人事調整,鄧書記會給我做好最完善的安排,為我佈局一個滿意的人事網路。
為了召開好這次的兩代會,市委宣傳部,廣播電視局,市政府新聞辦也開了會議,要對這次的兩代會工作做好全面的宣傳工作。對這次的兩代會議,市委要求做到公平公正,讓代表們行使好自己應有的責任,要對得起自己作為代表的光輝使命。
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