我被他問的有些煩了，改變話題道：“對了，我發現你們游泳館裡怎麼沒人值班呢？”

士官笑道：“嗐，值什麼班啊，如果有局團領導或者首長家屬、首長處的領導來了，我們自然會安排人值班，一般的人過來，就沒必要搞那麼正規了。”

我反問道：“你就不怕上級下來視察？”

士官道：“視察啥啊。局裡專管游泳館的是管理處的趙處長，他呀一年半載來不了一回半回，而且每次來前兒都提前通知，沒什麼好擔心的。”

我‘哦’了一聲，心裡卻為部隊的現狀有些不滿。現在領導視察、檢查工作彷彿都已經成了擺設，視察前提前通知，下面都有準備了，還檢查個屁？能檢查出什麼來？

對於很多實際存在的缺憾和問題，一些領導一般喜歡冷處理，能壓則壓，能託則託，持包庇態度。

聽聞了士官的幾句話，看似普通，實際上卻反映出部隊很多通病，令人堪憂啊！

士官又問道：“領導，你現在是不是在教導大隊搞什麼培訓？”

我點頭道：“不錯。我是在搞培訓。”

士官呵呵笑道：“看你臉上都曬黑了，就知道你肯定是幹這活兒。是在當教官還是當隊長？”

我道：“教官。”

士官問：“手下有多少人？”

我道：“五十來個吧。”

士官道：“那人數倒還不算多。”

不知為什麼，我聽了士官這番問話，感到特別不舒服，他的話裡聽不出一絲兵味兒，倒是充滿了社會上的味道。

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