在一個職位上，幹那樣的事，享受那樣的待遇，沒有人講。不再了，就得乖乖的退出來，“退居二線”不僅僅是做事往後面靠靠，也是指待遇也要往後面靠靠了。梁健擔任黨委秘書這個職位，雖然只是一個正股級崗位，但也是鎮政府的中層正職，很多待遇自然比一般幹部要高一些。這些待遇，有些是政治待遇，有些是生活待遇；有些是顯性待遇，有些是隱性待遇。

說政治待遇吧，每次開班子會議，黨委秘書都要列席，記錄班子討論的情況，因此知道的事情，其實與班子成員一樣，比其他中層幹部和一般幹部自然要早、要全。

說生活待遇吧，黨委秘書經常跟著領導跑，工作圈之外，也要服務領導生活圈，不同的飯局、不同的場合都要去，認識的人自然多，與各類機關、企業人員認識的多，各種酒店、娛樂場所比別人熟悉，有時候自己要安排一個飯，就可以利用與酒店經理的關係，充進了單位的賬單裡。

說顯性待遇吧，黨委秘書這樣的中層幹部，在提拔擔任領導幹部方面自然是優先考慮的嘛，其次年終評先評優，一般也排在前頭。

說隱形待遇吧，下面一些村書記、村主任，逢年過節，給黨委書記送點卡、送點土特產，一般也都先經過黨委秘書，自然也不會忘記了你這一份。另外，在走村入企時，由於那些村幹部、企業主都知道黨委秘書是班子成員的後備力量，言語、禮節上會多給幾分面子。

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