這次並沒有全部用國人，而是紅星直接在官網上面發出招聘資訊，和幾年前相比，現在的軍工廠想要招聘人手，根本就不需要透過獵頭公司了，而是隻需要自己發出公告，就會有人主動來投。

因為對於一般人來說，紅星的福利好，工資高，而對於那些喜歡挑戰職業生涯的人來說，紅星種種工作，都絕對的夠挑戰性。

如此一來，招聘公告發出，第一天開始，公司的郵箱就被眾多的履歷所充滿。

人事部在葉玲幾個月的管理下，比之前劉龍兼任之時有了明顯的改變，處理起相關事情來更加有了效率。

在他們的努力下，小半個月的時間，公司的框架就組建了起來。

三號計劃的執行，是宜早不宜遲的，港口在這兩年的建設中，無論駐港海軍還是徐子陵他們，都在這裡有自留地，當公司地址在港口一棟大樓裡面確定，人員到齊之後，他們就開始派遣人員開始和國內接觸，並在媒體上面造勢。

公司是在尼坦註冊的，表面上和國內沒有任何關係，不過這種事情，明眼人都是能夠看出來的，但徐子陵他們只是要這麼一個名義而已，可不擔心有人會來追究這個問題。

公司人員開始進入國內，而相關媒體也開始報道紅星組建石油公司，與染指南海石油的事情來。

單純的開發南海的石油是一個小問題，可這其中牽涉的其他問題可就大了。

此訊息傳開，馬上就被東南亞幾個國家慌了神。

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