“打了兩個圈的人，想辦法讓他們離開公司。但時間上必須有間隔，理由要充分得體，因為我不想我才來公司，就人心惶惶。”

“打了一個圈的人，可以調到次級部門，不要擔任那麼核心的設計工作。”

“打了問號的，暫時還可以留待觀察，但在獎金額方面，必須和設計優秀的同事拉開距離，我的意思是可以調整一下獎金額。”

“公司的制度有問題，不能說一個成果一個專案成功了，就一個部門的人共享獎金，誰功勞最大，誰拿最多。但現在暫時不宜改革，我根基不穩。但這個事情也不能進行的很慢，你先慢慢放出風聲，試探一下大家的反應。”

在沈景雲面前的，是顯得唯唯諾諾的部門經理。

我這算什麼？偷聽到了公司機密嗎？既然討論這些，幹嘛讓張秘書放我進來？聽到了這些，我還怎麼在公司呆下去？

我的心思複雜，沈景雲是故意讓我聽到，然後再以這個為理由要開除我嗎？

我開始惡意的揣測他，也不怪我。

畢竟任誰都難以想象，之前那麼謙和有禮親切真誠的他，一個上午已經圈出了那麼多要踢出部門的人。

簡直虛偽！

好在事情終於討論完了，唯唯諾諾的部門經理也變得輕鬆了起來：“景雲，我最怕你做事正經的時候，那感覺就和怎麼也融化不了的冰山一樣。若不是認識了這些年，我怕是要尿褲子，猜測自己是不是要被開除了。”

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)