這事吳滕很快就得到準確資訊，心理恨得想將林勇軍抽個半死，卻不能直接就跳出來。以組織部工作小組的集體決議來做最後結論，他就算是組織部裡的一把手，也不好直接否決的。當真要否決了，也算犯了規矩，會讓楊衝鋒等人直接壓制。

好在只是初步方案，要進行否決，還有李尚維等人可以出面。畢竟全縣人事調整工作要組織部長或主抓人事工作的副書記來提出方案，小組以工作小組名義提交審議的方案，還不能完全做主。

第二天，林勇軍再去見吳滕，兩人見面就冷淡多了，林勇軍面子上客氣，話也說得漂亮，但核心就一個：方案已經經過小組討論了，給你一份自己看吧。

吳滕先也有了資訊，不會在林勇軍面前將方案丟在他臉上，陰沉沉地，說了句大家辛苦了，也就將林勇軍打發掉。交上來的方案卻是要細看的，吳滕看著每一個鄉鎮和局級單位的調整情況，到也不算完全針對老吳家而定出的方案。但所調整下來的人，卻都是跟老吳家很緊的，工作位置也很重要的一些人。

大家手裡都有方案，縣委的意圖也就明顯。對全縣幹部瞭解到人都知道，這方看看上去是針對老吳家的人，但實際卻完全是從工作出發，將不適合各種位置的人調下來。可到常委成員那裡，看法就完全不同了，那些人是他們信任的，覺得工作很出色的，如今卻給換下來，換成一些沒有多少工作經驗的年輕的人來頂那些重要位置。

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