“老任，這些事就由他們去把握吧，有紀委龍書記把關呢，還有什麼不放心？倒是明年的評優，開春時就將相關評優條件以檔案的形式下發至個單位，讓每一個幹部心裡有數，到年底直接對著檔案套自己一年來的工作情況。單位評優就簡單了。”

“書記，評優體系規範化不是問題，我會要縣委辦近期弄出來，請書記過目。這樣的檔案下去後，關鍵就是要真能夠用上，可不要讓下面的人塞進抽屜底都忘記了才好。”

“加上一條，哪個單位沒有嚴格按照評優條件進行評出來的，不僅要將名額取消，還要將單位連續兩年取消一切評優資格，誰還敢亂來？”

“書記，添上這一條，看誰還有那麼肥的膽子。”說著涼人都笑了起來，“書記，那位讓他們將名單讓領導們都過過目去。”像這樣的受獎名單，縣裡有好幾個單位都會參與，雖說是先人事局出面操作，但每一個縣裡主要領導，也都要看審，當然，也包含要將自己的名單塞進去的那一層意思。主要領導有些時候不好直接說，送審時就可加上名字。

眼看著到年末，工作也就雜亂起來。各單位都忙於總結，為一年的辛苦要化一個圓滿的句號。而最為緊要的，就是大年之前，單位能夠給出多少福利，發多少實惠的錢和物來。縣裡的財政一直都是赤字運作，這時要給各系統和部門有所表示，只有到市裡想辦法伸手弄一點。這方面的事，楊衝鋒裝聾作啞，由著縣政府去操作。好在市裡吳文健在位子上縣政府去開口，也不會吃閉門羹，多少總會被比其他縣差。

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