“書記，接到縣裡部署的工作，鎮裡當即召開了緊急會議，深刻理解縣裡的精神，以飽滿的熱情投入到這項富民強縣的工作中。具體的工作，書記您看是我縣向您彙報，還是等文靜鎮長回來後我們一起給你彙報？”周慶剛對那邊的工作本來就不關心，但書記到來，總不能說自己不知道不熟悉。等李文靜一起彙報，按說也是對鎮長的一種尊重。

“文靜鎮長也快到了，就等他一起吧。”楊衝鋒說。

“我聽書記的安排，書記，那位先給您彙報彙報鎮裡的其他方面的工作吧。”周慶剛知道不能讓領導空等，就算心裡對楊衝鋒不看待，但面子上卻要做到，畢竟體制裡有著它固有的一些規則，不是能夠破壞的。

從東安鎮出來，謝絕了周慶剛的熱情款待，楊衝鋒邊走邊想。向李文靜這樣的人，放在東安鎮只做一鎮之長太也可惜了。放到縣裡來主抓全縣的經濟果林開發，才是好鋼用到刀刃上，可目前一時之間卻不好做什麼提議。真直接將李文靜提上來，老吳家只怕就要發急了。對於縣裡的人事，到明年三月，分明就有一次變動。對於楊衝鋒說來，是一個難關啊。本土的兩大派肯定會抱團來抵制自己的調整，將人事權分化出去。

東安鎮的做法說起來也沒有什麼特殊的，就是將果林開發會有什麼樣的收益跟農戶說得比較透徹，而對生產過程中可能會出現的問題，都給農戶說明白。比如說生產資金怎麼解決，對於萬利集團預投資金今後怎麼歸還，生產技術怎麼樣解決，產出怎麼樣回收，甚至連生產過程中會出現哪些風險也都說明清楚。

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