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正文 第845節

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當然,縣裡每一年內,層層領導都會為每一項工作簽下類似的責任狀書,對於縣政府和鄉鎮領導幹部說來,籤責任狀書已經成為一種工作前的必須套路。彷彿每一項工作,都極為重要,都要與責任關聯起來,而且會與領導和幹部關聯著,責任狀書裡都責權分明,但一直以來,工作的得失從沒有和責任狀書真正聯絡,從沒有一次將責任狀書裡的條款落實到領導頭上,幹部當然也就不可能去擔其中的責任。

縣裡和萬利集團簽下協議後,當即一些政府牽頭,將全縣鄉鎮各級領導都召集起來開會。年末的會議幹部們更是積極些,原以為會有些資金方面的事,誰知道竟然是最近風傳最勁的經濟果林開發工作。縣政府在強調工作的重要性時,下面的鄉鎮幹部們還沒有從心裡那種抱怨中回過神來。沒有幾個人聽出來經濟果林開發的真正好處和縣裡的決心。當然縣政府的決心是因為有省市兩級給出的壓力,鄉鎮幹部們卻不會體會到這樣的壓力。將萬利集團引進香蘭縣來,省市兩級領導都經歷了其中的壓力和競爭,但鄉鎮幹部卻認為只是縣裡又再玩新的花樣,對這樣折騰的事從內心裡就有著排斥,畢竟要他們下村去進行工作。去領教農民們給點冷臉和言語,誰會自甘去丟這樣的人?

這一次雖說有省市領導參與,在鄉鎮幹部心目中和以前工作中遇到的情況一致。吳文興給予有上級領導在,在開會時沒有按照香蘭縣縣政府特有的說法,來強調這次工作的重要性。更讓各級大小幹部少了那份應有的警覺感。將自己那份責任狀交了後,回到自己的位置繼續聽會。從內心說來,鄉鎮領導對縣領導們在臺上大談經濟果林開發後有什麼誘人的前景,沒有多少興趣,也知道這樣的開發推廣工作阻力重重。如今的農村人再也不會聽信鄉鎮幹部的話,說多少保證都會讓人嗤之於鼻。

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