鄭志強開啟資料夾，會場就更加安靜了。等鄭志強說到這次招工的工人裡，其中一半人數從柳芸菸廠的分流職工裡招，安靜的人們就更靜下來，彷彿傾盆大雨前那種寂靜。等這種寂靜到了極點，一下子十幾個聲音就一齊迸發而出，聲音不高，在會議室裡卻聽到了想一窩蜜蜂搬遷時那種嗡嗡聲。低聲議論起來，那就是對這種方法有意見了。

吳德慵也估計到了，這些事關民生大計的事，以前都是各部門都分出一點，都得一點利益。鋼業公司成立時，大量指標都封禁了，那也是柳芸菸廠那次**的影響力，才會把指標都傾向他們。這次再這樣，各局和各部門的領導就要說話了。

一半的指標都放到柳芸菸廠職工身上，讓領導們受不了了。

鄭志強停下來不說了，那些嗡嗡的議論聲，就顯得有些刺耳。其他沒有說話的，也就裝著沒聽到，他們心裡也是這樣想的，只是沒有膽量說出來。都低眉看著面前的會議桌，像什麼有花有精美的圖畫一般，也有人手裡把玩著喝水的茶杯。

楊衝鋒也低著頭，因為那一半的指標掌握在他手裡，柳芸菸廠職工招工認為就落到他頭上的。這時，要低調低調更低調，才被會惹人嫉恨。同時，也可看著會議室裡的一干領導們，在利益面前的本真面目。

今後會慢慢走進縣裡的權利核心了，很多事情該怎麼處理，都要學啊。楊衝鋒記起那天真柳市“白雲亭”酒吧裡，李浩一邊喝酒一邊提點著他，說到行政裡和在部隊上差別很大，要多學多看多記多想。看著這些情形，楊衝鋒卻也忙著審視會議室裡的每個人。

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