鋼業公司這邊的建設和籌備正在緊張進行中，縣裡投入了很大的精力和財力，要將鋼業公司扶植起來。這邊的前期工作很順利，成就也明顯，讓縣裡領導們很滿意。

柳芸菸廠的形勢卻更為嚴峻了，上次造出這麼大的聲勢來，要改革柳芸菸廠，要讓菸廠起死回生。可具體的措施卻無法落實下來，和省城菸廠談判破裂，新購生產線的計劃也落了空。單要從菸廠自身來進行精簡或改革，也很不現實。從全國各地看來，這種國營小型企業紛紛走到歷史盡頭，要卸妝下臺退出歷史角色了。可真到具體一地一廠，卻又要複雜得多。

四個月沒有開工的柳芸菸廠職工們，雖然被鋼業公司分流一部分人員走，可這部分人卻遲遲沒有選定。職工們推測這是縣裡的策略之一，用這樣一個希望，把所有的人都束縛起來，沒有人敢出頭在鬧，怕失去到新廠工作的機會。

鋼業公司今後會怎麼樣，誰也說不清，可縣裡對鋼業公司的重視，柳澤縣人都是有目共睹的，菸廠的職工以及與一部分人被調到鋼業公司裡上班，拿到工資參照事業單位的人來拿，雖然沒有菸廠鼎盛時工資高，可現在菸廠這麼久沒有拿工資了，對這些錢也看得很重知道工作的分量。沒有上班的人，都眼饞已經上班了的人，等鋼業公司運轉起來，他們就是建廠的第一批職工啊，那待遇自然和別人不同。

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