武效軍感嘆著說道，“天作孽猶可違，自作孽不可活，鄭偉宏淪落到今天這個地步，完全是咎由自取。至於誰將他落井下石，對咱們來說，已經沒有什麼意義了。下一步咱們該考慮如何才能實現當初做這件事的初衷了！”

寧萍萍心情沉重地說，“嗨，鄭偉宏出了事，如果只是他一個人倒沒什麼，關鍵是涉及的人較多，還讓全辦事處的人跟著受驚嚇，一下子把整個辦事處的正常工作節奏和人心全給打亂，已超出咱們的初衷。肖書記和陳部長讓我穩定軍心，恢復正常工作秩序，實在是一件很傷腦筋的事！”

武效軍淡淡地一笑，“這倒沒有什麼，大亂要大治嗎！既要積極向上爭取儘量縮小被處理人員範圍，也要主動做好乾部職工的思想工作，周文化和謝春菊受此驚嚇，組織上只要對他倆從寬處理，一定會非常痛悔，積極主動的做其他人的工作，眼下需要爭取魏書記的積極配合，只要大家一起努力，鄭偉宏之事的影響就不會擴散，反而會成為除積弊，正新風，幹事業的契機！關鍵是咱們要做幾件能夠讓人信服的事！”

“魏書記那兒肯定沒問題，說說，咱們該從何處入手啊！”寧萍萍帶著一絲期待的眼神說道。

武效軍胸有成竹地說，“這些天，我已經想過了，首先要整頓早市，具體想法你是知道的，是最直接，最有效的措施之一，這個只需要你來在幹部職工大會上宣佈，具體工作由我來做！其次，由魏書記牽頭，利用三天的時間，組織全體幹部職工學習上級檔案，反思自己對工作的態度，所有在職職工一律不準請假，必須全部參加，藉此把工作規矩立起來，誰違反毫不客氣，嚴肅處理。再次，開展辦事處要發展，我該怎麼做大討論，人人都要參與，既能讓上級看到咱們痛定思痛，堅定幹事創業，推動發展的決心，也可進一步理清未來工作思路，凝聚職工共識，激發幹事動力！最後，適當對中層幹部進行調整，儘量使用因鄭偉宏犯過錯誤的人，同時把個別堅持原則，工作積極，願意幹事的人調到中層崗位上來。”

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)