米娜點點頭：“辦法的確是一個好辦法，不過薪水問題，可不是什麼小事，我需要報請董事會批准才能給你答覆……”

說到董事會，米娜的臉色突然間陰沉了下來。

這讓李文龍覺得有些不妙，看米娜的眼色，日百區新的薪水政策，想要落實下來，似乎比想象中的更加困難。

不過李文龍意外的是，僅僅過了一週的時間，米娜就已經跟他說：“你的計劃董事會已經同意了。你可以立刻著手實施你的薪水改革計劃了……”

李文龍頗為意外的說道：“竟然這麼快？”

本來他看米娜的臉色，還以為不可能這麼快有所決定呢，甚至他的計劃說不定會被否決也說不定。

可沒想到，竟然這麼快，就已經透過落實了。這還真讓李文龍有些驚訝。

說起來簡單，其中的曲折又有誰知道，米娜心裡一陣苦悶，臉上卻裝作無所謂的樣子：“做好你自己的事情就行了……”

“恩！”李文龍堅定的點了點頭。

雖然他不知道其中，究竟牽扯到了什麼樣的利益交換，但是經過這麼長時間的惡補，對於這些公司高層之間的博弈，多多少少也有了一些概念。

他不是那種喜歡說大話的人，一切就看事實說話吧。

當日百區的所有導購看到通告之後，有的人甚至興奮的叫出了聲來。

這次薪水改革，針對的主要是除了化妝品櫃組以外的其它櫃組。

因為日百區域的特殊性，出貨量大而且雜，想要統計每個導購的銷售業績基本是不可能的。

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