本專櫃銷售量最差的商品是哪種?
你認為哪種商品是完全不必要的?
在調查表的最後,是一個沒有什麼準確答案的問題。
“你認為,我們上場還有什麼不足,應該做出什麼樣的改變,才能夠更加刺激消費者的消費**?”
下面是一大段的空白。
這個方法,就是李文龍從一本書上學來的。書中的故事是這樣說的。
有一個人跟人合夥開酒店,他的合夥人是一個非常優秀的管理者,所以一直都是由他的合夥人,來管理酒店的相關事宜。
可是,後來他的合夥人得了非常嚴重的疾病。為了維持酒店的運轉,他不得不硬著頭皮來管理酒店。但是他對管理沒有絲毫的經驗。
所以,在他開始工作之後,就單獨面見了酒店中的所有員工。
這其中包括了酒店的所有高層,還有處在最底層的服務人員等等。
他詢問這些人,讓他們說說他們認為,應該怎麼樣改善酒店目前的情況。然後將這些人所提供的意見執行下去。
當他的合夥人病癒出院之後,發現他們所經營的酒店的經營情況,甚至比他在的時候還要號上很多。
當然了,因為每個國家的國情不同。李文龍也不會真的把這套辦法完全生搬硬套。
李文龍在列印這份報告之前,也是做過深思熟慮的。銷售是一門非常深奧的學問,每個部門都有每個部門自己的情況,就算是看了一個多月,李文龍也只不過明白了一些皮毛。
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