網上曾經流傳一個笑話，說的是組織傳說，也是一個鮮活的事實，那就是：組織部長說了，誰關心我我就關心誰，檢查組老闆說了：誰不關心我我就關心誰，宣傳部長說：誰關心我我就關心他的正面，誰不關心我我就關心他的反面，部門一把手的大佬說了：誰關心我我就讓組織部長關心他，誰不關心我，我就讓檢查組老闆關心他。

這說明什麼問題，說明圈子中最看重的還是人情，經常忘老闆那裡跑的人，平日裡有事沒事找老闆彙報一下工作的人，對於老闆的個人私事比較關心的人，俺都是很容易得到老闆的親睞信任，而且絕對屬於圈子的寵兒，但是那些整天躲著老闆，整日裡閉門思過從來不喜歡主動找老闆聊天拉家常的人，那絕對屬於被遺忘的角色，即便是有什麼好事，老闆也很少會想到這一類人，即便是這種人工作極其努力出色，或者說做出了相當多的成績，老闆或許在萬般無奈之下會平衡一下，以用來堵一下大眾的口，但是，也絕對不會說給你相當多的權力的，像什麼工青婦之類的，頂多是給你安排一個這樣的部門，雖然級別有了，但絕對是清水衙門，要知道，有很多部門想要聚個餐什麼的只能是攢一些報紙買回包子，但是，對於那些響噹噹的有著絕對權力的部門，也可能動動嘴皮子一頓大餐就會出來了，所以，沒有人喜歡去坐冷板凳，也沒有人喜歡願意得罪老闆。

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