圈子中總能把原本平等的人弄得不平等，同學、朋友、親戚概莫能外。自古以來多少人是死在朋友一手策劃的陰謀之下，而不是死在敵人的屠刀下;是死在叛徒手裡，而不是死在戰場上。千萬別相信朋友，尤其是那些酒場上的朋友，在關鍵時刻，他們不會為你兩肋插刀，而是會插你兩肋一刀。

圈子畢竟不是戰場，每一刀砍下去都會見血。圈子中許多事情只能做不能講，許多事情只能講不能做，不瞭解其中的變數，都是要栽跟頭的。圈子中做負責人有個準則：就是任何事情都不能貪求完滿，你必須要給別人留下餘地，你必須讓別人也要得到一點什麼，你必須也要同時滿足別人做負責人的自尊心和利益需求;你讓別的負責人員一無所有，你把同僚們逼急了，只給人家留下跟你拼命的一條路，你自己最後也就一無所有了。

圈子裡的許多事情，往往不是由最權威的理論、法規、政策、決策層、領袖人物所決定，也不是由負責人方有意識的運作所都能夠左右的，在這一切的後面，在負責人場人群--包括大負責人，也包括小負責人--的群體意識深層，還有一種魔力，它是那麼無法無天，那麼力大無窮，它讓負責人場裡的人群是幾乎本能地產生衝動，從而形成一股不可抗拒的群體處世規則……”

“煩不煩啊你，吃飯就吃飯，你整這麼多沒用的幹啥，我的耳朵都快聽出繭子來了……”塞一塊蒸紅薯進嘴裡，含玉不滿的嘟囔道。

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