每個人都提出了自己心目中的制度，竹心怡建議實行職位積分制，嗯，也就是衛小北劃定每個部門的權責，而每個部門的管理人員則由貢獻積分來決定，各部門裡貢獻積分最高者任部門最高長官，第二名則擔任副長官等等。

而黃坤也提出了一個制度，值日官制度，按照一定時間限制，輪流擔任部門管理人員。

至於安德烈居然提出了議會制，讓大家來投票選擇部門管理人員云云。

而車梅寒和肖白綾則認準了衛小北，衛小北怎麼說，就怎麼辦。

衛小云，衛小鵬，勒戈夫也被衛小北拉來，列席了會議。

嗯，這主要是起一個鍛鍊作用。

衛小北也沒打算從他們口中聽到什麼靠譜的建議。

不過，衛小云提出來的建議更加雷人就是了，叫做拳頭責任制！

嗯，看名字就知道了，誰拳頭大，誰就當老大。

在這期間，衛小北沒有發言，任由他們之間相互爭論。

畢竟有些事情拿來爭論一下比較好，衛小北也可以從他們的爭論之中對自己的想法進行調整。

最終，在會議結束的時候，衛小北做出了決定，衛家島採用貢獻積分投票制。

簡單來說，就是將每個人的實力，做出的貢獻，以及做事效率，乃至於眾人投票等等因素分別計算分數，最高得分者由衛小北任命。

哦，這個制度融合了眾人的提議而成，但最終的權力還是掌握在衛小北手裡，他那一票才是最關鍵的。

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