可就是在昨天的股東大會上，吳玉剛這個小股東，手裡的股份竟然已經增加到了百分之四十二。

而且，他以手中的股份作為要挾，要求進入輝煌集團的核心管理層。

整個輝煌的核心管理層只有幾個人，貿然進來一個外人，必然對公司的管理出現很大的影響。

而且，這傢伙明顯是醉翁之意不在酒，如果他進了核心的管理層，難免會出現大問題。”

任何一個公司，都必須有個擁有絕對話語權的人。

這個人，是公司的核心，是公司前進方向的掌控者。

同時，圍繞著這個人，還需要一個非常全面的團隊。

這個團隊，是公司企業發展的具體領導者，計劃制定者。

這個團體，就是公司的核心管理層。

每個企業的核心層，不僅能力要出眾，重要的一點，他們必須都是最高領導者的心腹。

只有這樣，雙方才能做到最大程度的信任，只有這樣，才能有利於公司的發展。

所以，吳玉剛想要進入輝煌集團的核心管理層，這是周元良絕對不允許的。

但是吳玉剛拿自己手裡的百分之四十二的股份作為要挾，如果周元良不同意他的要求，他會將手裡持有的所有輝煌集團的股份，全都出手，賣給輝煌集團的競爭對手。

如果真的是這樣，問題可就大了。

讓競爭對手掌握了自己公司的大部分股權，簡直是一場不可想象的災難。

原本，這種事情是很難發生的。

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