為了防止挫傷一般幹部的積極性，競爭上崗結束的時候，梁健上臺去講了話。他說：“我們首先要祝賀透過這次競爭上崗，走上領導崗位的同志。”鼓掌結束之後，梁健還是聽到了底下有人在低聲議論。“這樣的競爭上崗還不是形式？”“就是用領導身邊的人。”那些演講很不錯，但是評分卻被評低了的幹部，還是心裡有情緒的。儘管這種聲音很低，但梁健還是聽在耳中了。

梁健很理解他們，又說：“其次，我們也要祝賀，透過競爭上崗沒有上的同志。為什麼要祝賀呢？這一方面，你們前面有人上了，位置就騰出來了。另外一方面，透過競爭上崗你們展露了才華。我們都看在眼裡，下一步就是輪崗使用，給大家鍛鍊的機會。在我們省政府辦公廳，只要是踏實肯幹、顧全大局、積極進取的同志，都會有機會！”梁健的話並不長，但是等他說完，就響起來掌聲。

從會議室出來，梁健又吩咐金燦，輪崗的事情一定要抓緊時間搞，將這次競爭上崗中優秀的、但又沒有使用的幹部放到相對重要的崗位上去。金燦立刻答應說，會馬上去辦。梁健點了點頭，這也是他為年輕幹部能做的力所能及的事情了。

回到了辦公室不久，省安監局長毛嘉就跑來了。他向梁健報告道：“梁省長，那處房地產空地上的危化品，我們查實了，的確存在很大的安全隱患。”梁健就道：“既然存在安全隱患，那就處理掉啊！”局長毛嘉卻露出了為難的神情：“可是，梁省長，那個老闆卻不讓我們動！”

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