“那接下去，我們還是說說主要問題吧。今天第一議題，是幹部培訓的事情。這件事，想必大家也都瞭解得差不多了，大家覺得怎麼樣？”梁健說完，掃了一圈，問：“誰先來說說？”說完，目光落在禾常青身上。禾常青會意，立即就開口說道：“那就我先來說說吧。我覺得這樣的方式很好，給年輕人一個公平競爭的方式。不過，我覺得，在培訓班的入選條件上，可以適當放寬一些！”

梁健道：“你說。”

禾常青道：“我覺得，可以將級別定位正科級以上，包括正科級在內。現在副處級以上，45歲以內的幹部不多。”

梁健轉頭問婁江源：“江源同志，這幹部培訓的事情是你提出來的，你對常青同志的意見怎麼看？”

婁江源臉上沒什麼表情，聽到梁健這話，就道：“正科級以上，45歲以內，這樣的條件太寬鬆了。而且，一個人要是43歲左右，但是他只有正科級，你們覺得這個人會有什麼能力？”

禾常青略微有些尷尬。梁健看了看他，接過話，道：“那這樣，我們把條件上，稍微定得細一點。40歲以前的，正科級以上就可以參加培訓班。40歲到45歲，要副處級以上，怎麼樣？”

婁江源想了一會，回答：“35歲以內，正科級以上。35到40，副處級，40到45歲，正處級。”

梁健看向其他人，問：“大家覺得江源同志說得怎麼樣？行嗎？行的話，就這麼定了。”

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