梁健說：“縣委書記和縣長既然不能到位，那麼常務副縣長，還是希望市裡能夠儘快考慮一下吧。”譚震林心想，這到的確是可以考慮。上次，譚震林向張省長提出來兩個人選，一個是市委副秘書長陳雄，一個是市政府副秘書長姚發科。如果將陳雄放下去當常務副縣長個，那以後當縣委書記的機會基本就沒了。於是譚震林考慮，將市政府副秘書長，也就是甄浩的秘書姚發科，放下去當常務副縣長，過度一段時間，再當縣長，這樣會比較順。至少這段時間，也會對梁健形成牽制。

於是譚震林就說：“關於常務副縣長的事情，市委近段時間就會考慮。”

果然沒幾天，市委果然召開了常委會，將市政府副秘書長姚發科調任南山縣常務副縣長。他到位之後，梁健就將他找來，將政府方面的日常工作壓給了他。工作始終是需要人做的，不管這個人是親還是疏，日常工作都要壓給手下去完成，否則就會把自己拖累死。

梁健主持工作時候，對於當一把手的工作，有了更進一步的瞭解。以前當鎮丨黨丨委書記，他就已經有所感悟，高成漢書記還專門跟他探討過，當主要領導，其實就是六個字：做決策、帶隊伍。

做決策，就是明確工作的方向。把上級的要求，貫徹落實好，推動本地工作的開展。這個過程就是做決策。單單作了決策還不行，必須落實到位，如何落實？就要靠下面的各個單位去落實。所以，必須抓隊伍。

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