聽到“政績”這個詞，朱庸良眼睛一亮。如果說長湖區試點競爭性選拔工作，在全市、乃至全省推廣，最後的確也可以成為組織工作的一大亮點。但他心裡還是有些隱隱不安，一旦進入競爭性選拔的程式，他這個組織部長的推薦權就更少了，心裡極其鬱悶。看來，早上右眼皮跳還真不是好事。

三天之後，區委召開了常委會，幹部議題被提出來討論。這次涉及幹部工作，主要有兩個方面。第一個是關於區委辦主任和區委組織部常務副部長的職務任免。組織部的方案上，朱懷遇擔任區委辦主任，陳政擔任十面鎮鎮長，十面鎮是一個大鎮，陳政出任鎮長，不能算降，但從區委核心部門的主任外派到鄉鎮擔任二把手，大家都看得出來，這實際上是被降職了。

區委組織部常務副部長的職位，由區委宣傳部副部長宋城擔任。在這個職位人選上，區委常委會上也有人提出了異議，主要是區長周其同、常務副區長田坎，他們質疑宋城是否合適。宣傳部長諸茂因為牽涉自己部裡的幹部，據理力爭：“宋城同志工作能力和政治素質都很強，也有一定的創新意識和開拓能力，讓他在區委組織部常務副部長的平臺上，肯定能發揮更大作用。同時，他也是響應並區需要，從市裡下來的幹部，在職務晉升上，他們本來就已經吃虧了。如果這次不讓他再到重要平臺鍛鍊鍛鍊，恐怕對他個人，對市裡都不好交代！”

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