當今官場，雖然已經不再講究血緣關係，甚至出臺了很多制度來規避血緣關係在權力執行中的負面作用。但對於一個領導來說，他首先要考慮的是，手下眾人中，誰是最可靠的，這個問題是每個領導都會考慮、都應考慮的現實問題，如果哪個領導從不考慮這個問題，那麼他的位置也休想坐得久。

一考慮這個問題，其實就會發現，真正能夠信任的人，真是區區可數，常常是五個手指頭都能數得出來，無非就是兩類：一是自己的貼身秘書，跟了自己許多年，對自己也瞭解了，幹過的壞事他也知道，更讓人放心的是，自己用過的秘書，就如自己穿過的鞋，別人用了會不舒服，而且秘書的提拔，直接要靠領導，領導能走多遠，決定了秘書能走多遠。因此，秘書必須服務領導、靠著領導，這一現實便決定了大部分秘書都是領導最可靠的人，這也正是官場近年來興起了“秘書幫”的原因，許多秘書火箭式提拔，“噌、噌、噌”就上去了。另一類，就是與自己家有些親戚關係的幹部，還不能是近親，一旦是近親就要實行迴避，不能在自己手下做事。人類文明伊始，血緣關係，才是確保權力掌握在少數人手中的重要紐帶。封建社會歷代王族的權力更替就靠的是血緣，血緣關係是家庭生活永遠的主題，在中國現代政治生活中也佔據了一席之地。但官場很多血緣關係不能發揮正常作用，原因在於，血緣

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)