自從當了副部長之後，除了坐冷板凳的那段時間，梁健的工作雖然算不上繁多，但協調工作、各種會議還有人事調動時需要的各種準備，零零總總，總體來說也算忙的。況且他也知道，自己業務水平和政策水平，還需要不斷提高。正因為如此，他不能讓自己陷入因為幹部科科長工作不行，而事必躬親的狀態。梁健清楚，作為一名領導幹部，不能被事務牽著走。領導，就是提綱挈領。領導重在思路和謀劃，重在全域性，重在與時俱進的眼光，所以，在每一天忙碌的工作之餘，還得騰出時間、擠出時間來學習和思考，否則就很難再上臺階。

聽說，廣東地區的父母見孩子不好好學習，就說：你不好好學習，以後就只能做官了。這種說法和這種教育方式一樣有點搞笑。但認為當官是天下最容易的事，卻並不是稀奇事。甚至身在官場的某些級別較低的領導幹部，還有大多數身在官場卻不是官的辦事人員，都有一種認識：做官麼，誰不會？屁股往那張椅子上一坐，喝喝茶，開開會，指指點點，說說套話，上行下效。重要的不是那個屁股，是那張椅子。誰坐在那張椅子上，都像模像樣。

其實，這種認識還是膚淺的。也許，在美國、英國等政府地位並不高尚的國家，很多聰明人都寧願做律師、醫生或商人。可中國卻是不同的，幾千年“學而優則仕”的傳統，讓中國人或多或少地都有了做官的情節！所以，才有了公務員考試千軍萬馬過獨木橋，蔚為壯觀的現象。擠過公務員考試那座獨木橋，透過筆試、面試雙重考驗，順利進入官場的人，可以說，無論是智商，還是情商都不會太低。所以，官場是對一個人的綜合考驗。當了領導，如果不注重學習，開闊思路，解放思想，更沒有一個“殺手鐧”，那麼，在官場中就很難服眾，坐在那張椅子上就會有高處不勝寒的感覺。

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