“那就對不起了，一下子就會一落千丈，這就是這個企業的特性，它要的不是你怎麼樣的去營銷，而是產品自身的話語權，要是產品效能和質量過得硬，不用你去求爺爺告奶奶，自會有人找上門來，鈔票也就會嘩嘩的從天上掉下來！”

“也就是說技術革新跟不上？”姚健又問了句。

“對頭！你這句話說到病根上了，就是這個原因！”狗剩說道：“那時候我父親在，鍋爐業也剛剛興起，那時候我們絕對可以貨比三家。可是現在我父親不在了，一切全靠自己的努力了，可就我們這點現有的水平，知識結構能延續幾年哪？那不是扯淡呀！”

“現在的二隊長整天都是苦眉愁臉的，也沒了工作熱情，你問巧兒，前些日子還跟我打辭職報告了，說是人老了，幹不動了。其實呀，我還看不出來呀，他那是幹不下去了，市場和能力把他摧垮了，我眼看的都沒轍呀！”

“那你就沒有外聘一些技術人員的打算？”姚健又插言問道。

“找外聘？那純粹是拿著白花花的銀子打水漂！”狗剩接過話題又說道：“技術好的你找不到，濫竽充數的到處都是！那些人個個都牛逼的不行，最起碼你要給人家基本工資，下了一個整數沒人給你幹，銷路好了提成你百分之二十，你說你幹不幹？”

“正兒八經的技術人員自己不出面，中間人就說一句話，基本工資兩個數你幹不幹？你要說不幹人家抬屁股就走人，非常的現實。渾水摸魚的更是把自己吹噓的上了天，有多少企業都吃了這樣的虧，到頭來人家把錢一卷走人了，你自己屁股後面欠了一屁股債，誰管你呀，我沒那麼傻！”狗剩鼻子一“哼”說道。

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