“為下屬賣命，就是趕快在下屬中建立你的誠信度，塑造良好的總裁形象，讓職員儘快走出對你前任的依賴情緒，轉而將情感轉移到你的身上來。這是你立足的根本，也是你改革的保證。沒有了群眾基礎，就如無源之水、無本之木。你可以透過也下屬頻繁的接觸，來建立一個互相交流與溝通的平臺，讓下屬瞭解你，同時你也瞭解下屬。在與下屬的接觸中，你可以有意識的瞭解一下你前任的具體做法，職員們為什麼會如此愛戴他，他的優點在哪裡，這樣便於你有的放矢。我相信，你的前任只所以具有如此大的影響，就是因為他在職員中樹立了良好的形象，有一幫願意為他賣命的下屬。應該說，他是懂得為下屬賣命的一個好領導。只要你與下屬的情感有了一個良好的溝通，給職員留下一個為下屬著想的好印象，你就會很快走出困境。”

桃潔聽完，就決定按我說的去做。

她一邊聽，一邊又點了幾個菜，看我吃的狼吞虎嚥的，她說道：“你一定很餓，剛才是騙我的，沒吃過吧。”

“吃了一碗麵，但不經飽。”

這一頓飯，吃得很香，出門的時候都在打飽嗝。

我還要回去加班，她則回到了公司樓下，就去停車場取車。

臨別時，她笑著在我耳旁輕輕的說道：“我走了哦？”

“嗯。”應道的同時，不覺的，我忽然覺得心裡怪怪的，像是有一種揪心的感覺。？？？？然後我走了幾步，站在樓梯上，有點兒依依不捨的望著她的背影。？？？？突然的，她回頭，也同樣望著我。？？？？不過，她一直都是微笑的。

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