我坐下之後就發現，大班椅非常符合人體工程學，坐著很舒服，我猜測‘老油條’應該是個很注重生活品質和細節的人，通常來說，這種人在生意場上也應該是遊刃有餘的好手。直覺告訴我，這一次，也許會經歷到我職場生涯中最精彩、最激烈的遭遇戰。

剛才桃潔召集大家開了個小會，宣佈了調職，無非也就是互相打個招呼，“希望今後多多關照支援”云云。

我最關注的，是我們部門現有銷售團隊成員的狀況，之前就知道公司國產產品銷售部門的幾個銷售干將已經跟隨‘老油條’集體跳槽到了對手公司，但具體情況總還是要了解清楚的。

整整一個下午，我與李波進行了面談，算是有了明確的認識。‘老油條’果然不是省油的燈，應該說，他的離職以及之後的去向，是事先綢繆的。

部門裡現在留下的幾個業務員，都是從之前的銷售培訓生轉正過來的，讓我哭笑不得的是，這幾個銷售，雖說都是學這個專業出身的，但卻沒有行業的銷售經驗，原先都是做代理的，找兩個新手進來公司充數，而後將得力干將帶到新公司，估計就是‘老油條’的謀篇佈局之作。

幾個新銷售，顯然無法勝任當前的工作，雖然都還在試用期內，但是讓他們就此離職，卻是我所不願意採取的行動。畢竟最近經濟環境不佳，要這幾個工作經歷不多的年輕人再找個合適的工作實非易事。

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