秦時明的情況江北省這邊瞭解較少，但陳雨蘇離開楊衝鋒後的情況確實熟悉的，即使如今陳雨蘇在平通市也是順風順水，怎麼會讓人相信，楊衝鋒不過是要調整領導身邊秘書的工作的單純性質？楊衝鋒跟周善琨說到這，周善琨也不會再揪住這個話題。

“省長，中宇集團這兩年不僅在全省發展到前五，潛力這樣打，不用三年會進到全省第一吧。”

“中宇集團的發展，我個人的想法是要先穩一穩，這三年的發展過快，集團裡的一些因素磨合還沒做好，太快的發展必然有很多矛盾暫時給掩飾下來。這種一好遮百醜的做法，會導致家庭裡有很多消化不下的衝突。緩一緩步子，等一兩年，將市場、需求、自身管理因素都理順了，再往前拓展才會有更強的潛力給激發出來。”

“省長，要說對經濟建設工作能夠在成績面前保持理智，還有誰能夠有你這樣一份平靜的心態？每一個公司在發展過程都會是積累、拓展、消化、再積累、再拓展的螺旋式上升，只是有人以為眼前的效益完全能夠經受住風險的壓力，不肯停下來消化好內部的不利因素。才是一些流星式輝耀一時的發展模式吧。”

“確實，對這些公司的發展進行研究，會看到這些突然爆發起來的集團，往往是單純追求市場的搶佔、或將品牌運用到極致，後續力量根本就沒有，無法將鋪開的攤子收攏，更不要說掌控運作，這種集團無一不是在短短的時間輝煌後，完全崩潰。”

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