就為了這事，錢忠覺得很委曲，自己在公司盡心盡力，能力也不比別人差，憑什麼人家一進來就六千多自己卻只有兩千多。

為此錢忠在公司裡鬧了幾回，前幾回毫無結果，到第四回的時候，公司給錢忠加了一千塊錢，其它的則完全沒變。

一氣之下，錢忠辭了職，辭職之時他把辭職信甩在人力資源部經理的辦公桌上說：“我是差你一千塊錢還是怎麼著，我是一箇中國人，我們中國人是有志氣的，絕不吃嗟來之食。”

當時那人力資源部經理是個上海人，他看著錢忠說：“公司給你加的工資少是少了點，但絕不是你的嗟來之食，公司高層對你之前寫的關於生產倡導書都看過，對你的評價極高。我也看過，感覺還不錯，我敢保證你在公司的未來絕對前途無量。”

錢忠說：“那你們的工資制度還這麼不公平？”

人力資源部經理說：“這個我也沒有辦法，我能對你做的只有這些。”

不管人力資源部經理怎麼說，最後錢忠還是毅然決然辭了職，這份工作他做了半年零十三天。

退出那家外企，時間已是2007年的三月。到2007年八月的時候，錢忠已先後換了五六家公司，那五六家公司不是拖欠工資就是沒日沒夜的加班，要不就對員工永無止境的大苛大扣。

錢忠的第七份工作是在家梅州人投資的機械公司裡做生產管理，這是一家大型的機械公司。錢忠走進的時候機械公司裡已出現了嚴重的財政危機，他想到家貧思賢妻的案例，決定與公司共同進退。

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