這樣轉了一會，他們就來到了市場管理辦公室，吳書記今天看起來精神不錯，他就要求要給大家開個小會，講上幾句。

華子建自然是不能表示反對了，他慣例而自覺地坐在吳書記的旁邊，神態必恭地聽吳書記的重要講話，但不多時，華子建就感到昏昏欲睡。

因為從工作以來，他和普遍的人們都發現這樣的一條真理：領導們講的，特別是在可有無也可無的務虛會議上的所謂重要講話，其實就是人們普遍的，而早就都知道的道理！

堂皇的內容和振振的說辭，不外乎“統一思想，提高認識、建立領導長效機制，層層抓緊、精心組織，確保措施落實....”

或者“加強、改進、充分、體現”....等這些模稜兩可、似是而非、雲天霧裡，或者不置可否、不著邊際的話。

這些，因為是工作佈置，略嫌還可理解，頭痛的是職業教育或道德引導，那些翻來覆去卻千篇一律的說法，才讓人無法容忍，而中國任何機關和組織，最有興味的，也是領導們最熱衷的，恰好就是這些聽來無比嚴肅，內容卻千篇一律的東西，在追逐生產力的時代，這又算一種變異的怪胎。

看來，文化的深奧和人性的狡猾註定了中國的民眾的極其寬厚和忍耐，也顯示出無盡的善良和忍耐，俏皮一點地說，千百年來，老百姓對待官員就宛然老人對孩童一般，抱了讓人無法理喻的包容態度，由他們瞎扯去吧，也由他們隨意揮霍時光、精力和錢財去吧，而不會覺得些許的挽留和嘆息。

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