“哦，什麼辦法？兄弟你快說來我聽聽。”

我笑了笑，說道：“大哥，你還記得咱們之前商量過的，上市之前咱們要給公司內的一些元老、高管一些股份獎勵，按現在的情況看，估計再有一兩個月咱們公司就該上市了，這事也該著手辦理了。咱們不妨將股份激勵的範圍擴大些，乾脆在公司內部做一次股份增發，以一個比較划算的價格向總公司、以及三個子公司符合一定條件的員工發行一些股票。咱們總公司以及三個子公司加起來一共一千六百多人，再設定一些限制條件，把可以參與股份認購的員工人數控制在五六百人之內，那咱們只要增發幾千萬股就足夠了。另外，在認購的時候咱們肯定還得設定一些附帶條件，比如認購股份之後幾年內不能辭職什麼的。認購了股份，等公司一上市，一年之後解禁套現，至少都是幾倍的利潤，誰不眼饞啊，到時候這些人是要聽何淳涵的辭職呢，還是要留下來認購股份呢？我想十個有九個都會選擇留下來認購股份吧。如此一來，就等於是讓市場上的廣大股民來給咱們公司的員工發一次福利，以及支付這筆挽留費用了，公司不用花一分錢。而且增發這麼點股份，佔比大約也就百分之一左右，對於公司股東股權的稀釋效果幾乎可以忽略不計，公司還能拿到一筆增發款項，對大家都有好處，你覺得如何？”

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