聽他說到這點，我的心思又有些活泛了起來。員工態度對公司股東、董事、高階管理人員的影響我倒不是很在意，這些東西實質意義不大，比如沈和良，他總不會因為員工支援我們，就放棄自己的計劃，轉而在股東大會上投我們的支援票吧？而一些諸如部門經理之類的人物，就算他們和員工的態度一致，也沒多大用處。但是如果能因此而取得地方政府領導對我們的支援，那就不一樣了。

企業借殼上市，在通過了股東大會表決之後，還要提交證監會稽核，但是這種稽核不同於IPO的核準。IPO核准主要看相關的硬體指標，以及諸如企業形象、社會影響之類相對比較空泛的軟體因素。而借殼的稽核，特別是像這種跨行政區域的借殼，那些方面的稽核就都不多了，最主要的參考因素是借殼方和被借殼方各自所在地地方政府以及相關主管部門的意見，特別是被借殼方公司所在地政府的意見。

因為借殼都涉及到公司的重大資產重組，資產重組就涉及到業務的組合、剝離、遷移等等，自然也就會改變公司在當地開展的業務規模、提供的就業崗位等，進而影響到當地的就業和財稅等等，而這些恰恰又是地方政府最關心的。上市公司體量規模往往又都比較大，在當地的就業和財稅貢獻方面佔有相當權重，所以地方政府對這個問題一向也都比較謹慎。

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