2007年他大學畢業進入之前的老四部任專案助理，我那時候還是專案經理，他就在我手底下。當時他曾經追求過他的師姐、那時還在我們團隊的葉蘭，不過沒能得逞，不到一年之後葉蘭就調去了資產管理部。去年年初因為我們同時接了彭城鳴鳳煤礦和德才煤礦兩個保薦專案，團隊人手不夠、不好分配，再加上他的資歷也熬得差不多了，於是李坤就把他提拔為專案經理。老四部併入十三部的時候，他也跟著平級並了進去，十月份我成立新四部，又把他帶了出來。

馮丹是甘肅人，父親是一位部級幹部，2009年和錦秋同一批畢業、同一批進入老四部，都是專案助理，同樣跟著我們老四部到十三部再到如今的新四部走了一圈。十月份我成立新四部的時候，高階副總裁用的是高建華“介紹”過來的他的老鄉任濤，專案經理是小衛子，專案助理則有錦秋、馮丹以及韓丁和景韻蓉四個人，加上我自己和李坤，一共八個人。當時考慮到專案經理只有一個，團隊的人力結構不好，於是決定從四個專案助理中再提拔一個。原則上來講，他們四個人都還不夠資格，因為一般是三年才提拔一級，錦秋和馮丹入職都剛剛兩年，韓丁和景韻蓉是我的師弟妹，更是2010年才招進來的，入職時間才剛滿一年。

不過在新團隊剛剛成立的特殊時期，有一些破格提拔也不稀奇，我和李坤商量了一番，綜合考慮之下就提了馮丹。一方面是在鳴鳳煤礦保薦承銷的專案中，她是除我之外唯一一個兩年間從頭至尾參與了這個專案的人，在這個專案中的貢獻度被公司評定為第二，高過錦秋，僅次於我。另一方面是錦秋是我妻子，我如果提拔她的話，外人會有看法，包括小衛子、馮丹等團隊內的人恐怕也會不服氣。

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