葉平宇與張寧聯絡對這個問題進行了研究，職工們不願意兼併，是擔心會下崗，並且會擔心原來的身份會發生變化，原來是國有企業的職工，而一兼併卻是變成了普通的民營企業人員，他們感到這樣不好，但是他們不知道如果兼併之後，只要他們願意留在廠子裡，待遇肯定要比原來高，因為現在藥廠的效益很不好，幾乎瀕臨破產的邊緣，這樣下去，他們全部都得下崗。

分析了整個的情況，葉平宇和張寧兩人就決定，這些職工如果他們不願意留在新的企業裡，可以給他們買斷工齡，自動離職，並且給他們一定的補償，如果他們願意留在新的企業裡，相關的養老保險等各種待遇不變，由縣政府進行擔保，也就是說他們雖然與海大藥業兼併了，但是他們原來的各種待遇其實沒變，這樣就可以把他們的心給安定下來。

定下了這個方案之後，葉平宇先是決定將藥廠廠長給以免職，任命支援兼併工作的看守廠長，然後他和張寧親自來到廠子裡面與職工代表座談，讓他們把自己的想法全部談出來。

職工們沒想到縣委書記和縣長全部來到了廠子裡，職工代表們便把自己的要求提了出來，聽到他們的各種擔心，葉平宇就把研究好的方案講了出來，讓他們吃一個定心丸，也就是說同意兼併原來的各種待遇不變，只是所謂的身份變了，但這種身份現在已沒有什麼好處了，而同時由於海大藥業在全國都很有名，他們進入新的藥廠之後，各方面的待遇肯定會提高，這樣兩相比較起來，還是同意兼併比較有利。

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