見大家都說沒有意見，高揚說：“既然如此，看大家對整個方案還有什麼意見沒有？如果沒有，就請組織部下來後儘快按照今天書記辦公會議定的意見對方案進行修改。另外，請蔣勝和天成同志明天就到省委組織部去彙報，希望他們儘快明確提出意見，不要又向上次一樣，我們把方案確定了，他們突然派一個幹部來，完全打亂我們的計劃，弄得我們措手不及。你們去省委組織部時，把這個問題也明確提出來，問清楚他們今年還安不安幹部下來。在徵得省委組織部明確意見後，就馬上召開市委常委會研究。”高揚適時地把縣區換屆的人事方案敲定了。對於黃俊生的問題，高揚提出了自己的明確意見，也做了適當的讓步，讓幾個反對黃俊生繼續擔任河西縣委書記的人沒有了藉口，並且把談話的任務也交給了蔣勝、舒明和白天成等幾個黨務方面的領導。對於幾個副書記提出的一些要求，高揚也都做出了適當的讓步。實際上這也是為官之道，必要的平衡是維持官場穩定的基本法則。從這裡，也看出高揚做為一個市委書記的處理問題的能力和水平。當然，從明面上，他要求兩個副書記和組織部長找黃俊生談。私下裡，他也會把黃俊生找來，就考察中群眾反映到的一些問題給黃俊生提出要求。讓其在思想上引起高度重視。

“另外，還是老生常談了，就是希望大家注意保密的問題，今天的書記辦公會還只是一個初步意見，還得報經省委組織部同意，最後還要提交市委常委會議研究決定。儘管這個話有些多餘，並且我們在座的都是領導，但我還是要說。以前我們在人事問題上是出過不保密的問題的，書記辦公會還沒有結束，書記辦公會研究的內容就已經到處都知道了。我曾經要求組織部門調查後，查實的結果，問題就出在我們領導班子內部特別是我們的一些領導幹部身上。因此，我今天再一次提醒大家，不要犯這種低階錯誤，我們都是天簌的最高領導了，用不著去向誰討好賣乖。”高揚說的這個問題，不僅是天籟市存在，在其他地方也同樣存在。在幹部人事工作上的跑風漏氣問題一直就存在，很多人會認為是組織部門的問題，但實際上組織部門是很冤枉的，多數跑風漏氣的問題都是領導層內部的問題。說起來跑風漏氣的問題也不是什麼大的問題，查出來後最多也就是主要領導批評一下，有的甚至就是主要領導透露出去的。

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