是加大了年輕幹部、婦女幹部和黨外幹部的選拔力度。特別是不少年輕幹部進入了這個方案，平均年齡和上一屆相比，下降了整整四歲，黨外幹部、婦女幹部的選拔在這次換屆中也得到了充分體現。至於大家對方案中的個別人選還有些不同意見，我看也是正常的，我們有些幹部正因為還存在一些這樣那樣的不足，才需要我們把他們放到基層去鍛鍊，去接受考驗。還有就是剛才有同志談到的對退下來的同志的安排，這個意見提得很好，下來後請董部長牽頭，幹部科要儘快拿出一個意見，待部裡研究後，和縣區班子換屆方案一起提交給市委研究。總的來看，我認為現在形成的這個方案儘管還是一個初步方案，但應該說還是比較成熟，下來後幹部科按照今天研究的意見對方案進行修改完善後，形成正式方案，提請市委研究。當然，這個方案還只是部裡的意見，到市委最終研究確定，還會的很大的變數。因此，希望我們今天參加會議的同志嚴守保密紀律。堅決不允許組織部內部出現跑風漏氣的問題。

”因為方案都是按照白天成的意見一個一個擺上去的，因此，白天成也沒有對方案中的具體人選提出其他不同意見。

在接下來的時間裡，幹部科按照部務會議研究的意見，正式形成了給市委的請示，請示中總結了對縣區班子換屆的考察情況，說明了這次縣區班子換屆方案形成的基本原則，分析了提出的人選方案的特點，提出了需要市委研究確定的問題。

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