聽了白部長的話後，副部長黃河濱第一個發言。他說：“對於整個方案，我覺得可以，和上一屆縣區班子換屆時的方案相比好多了。這個方案充分體現了中央、省委和市委確定的換屆工作原則，特別是符合市委研究確定的縣區班子換屆的基本要求。並且這次提出來的縣區班子換屆方案，充分體現了我們天籟市這次換屆的幾個帶有改革性舉措的特點：一是人大、政協班子的配備沒有延續原來換屆的都是老同志到人大、政協去的一慣做法，以至於讓人覺得人大、政協就是一個老人養老的地方，被人們戲稱為‘養老院、退養所’，而是考慮了一些年齡相對較輕的幹部到人大、政協去任職。這樣，有利於人們正確認識人大、政協的地位和作用；二是這次提拔的物件中，有好幾個是原來很難得到提拔的部門的幹部。實際上，這些部門的不少幹部也是非常優秀的，工作表現也是出色的，只是由於工作性質的原因，這些部門的同志與其他單位特別是市委、政府等領導機關的接觸少一些，領導和領導機關的幹

部對他們的工作情況瞭解得也少一些，而並不是這些部門中就沒有優秀幹部。譬如方案中提出來的準備安排到天籟區任副區長的市科協的劉利，就是一個非常不錯的幹部，不僅基本素質好，工作踏實，為人實在，實際工作能力和綜合協調能力都非常強。市科協開展的幾次大的活動，都是這個同志在主要進行組織和協調，不僅把活動辦得有聲有色，而且起到了很好的作用。在科協這種既沒有行政權力又沒有資金優勢的部門，能夠把活動開展到這種水平，沒有很強的綜合協調能力和組織統籌能力是做不到的。”

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