小王不清楚章程的話是否是他心裡的真實想法，但覺得一個縣委副書記一上來就說自己不想幹了，小王就覺得有些吃驚。雖然章程在話裡也說了自己不想幹紀委書記的原因，但這麼直接，還是讓剛接觸這方面情況的小王在心裡感到不理解。後來，聽取意見的物件多了，小王也從這些人的話中感覺出了他們說這種話的用意，實際上是各有不同。有的說不想幹是真心話，是覺得自己工作起來有些力不從心，希望到一個相對輕鬆一點的部門，減輕一點工作上的壓力。出於這種心態的人，主要是年齡偏大，上升已經無望的幹部，或者是身體不好，出於愛惜身體的需要，真心希望到輕鬆一點的崗位。但更多的說自己不願意幹或者是希望到一個更輕鬆一點的部門工作的，是以退為進，想以此來達到自己希望提拔或者是到更重要部門工作的目的。因為在官場上，很少有人敢公然給組織討價還價，但有些幹部覺得自己辛辛苦苦幹了不少年，應該在職務上有所進步。於是就有意說自己不想幹了，希望組織上調整

自己的職務。他們中不少人知道，只有一調整，自己就有變換到更好崗位的機會，如果後面還有人幫自己活動、說話，這種可能性就更大。當然，這些，都是小王后來在組織工作上乾的時間長了，總結出來的。這一次聽章程講這個話時，他還想不到那麼多。

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