日期：2015-12-13 18:36

“不管你到哪裡，希望不要把我忘記了就行。”小胡顯得有些悲愴地說。

小王到劉科長那裡把高興盛給他談的事說了一遍。其實劉科長早就知道小王要抽調到市委組織部去，但小王能夠主動來給自己說這件事，劉科長的心裡還是非常高興，覺得自己在小王的心目中還是有一定地位。但他並沒有給小王說更多的話，只是淡淡地說了一句：“小王，去後好好幹就是了。”從內心來講，劉科長是捨不得小王離開的，因為小王在科裡，承擔了大量的具體業務，並且小夥子人勤快，腦子又靈活，工作上只要有安排，都是愉快地接受，從來不講價錢，也從不計較，完全沒有那種學校出來的學生的酸腐氣，平常很多事老劉都喜歡叫小王幹，科裡包括局裡其他同志，如果有需要，小王也樂於去做。用他自己的話說，幹一件事就是一次學習的機會，任何事只有在做的過程中才知道對錯，也才能得到提高。要知道自己是否能幹，就只有自己去做了以後才知道。正如毛老人家所說，要知道梨子的滋味，只有親口去嘗一嘗。正因為有這種思想和表現，小王儘管參加工作才兩年多一點，就成

為了單位的工作骨幹，局裡的每個同志對小王都是交口稱讚。因此，小王走後，不光是小王手上的事老劉沒有想好要交給科裡的哪個同志承擔，而且他還感覺，小王走後，自己很多事情好象就失去了依託。但自己既拗不過領導，也不願意耽誤小王的前程。劉科長知道，對於一個年輕人來說，能夠抽調到市委組織部去工作，是一次很好的機會，畢竟組織部門作為培養選拔幹部的地方，成長進步的機會比一般的部門要多得多。如果小夥子抽調到市委組織部後，市委組織部的領導也認可小夥子的工作，把小夥子留在組織部，對於小夥子來講那就是極好的好事，組織部的幹部肯定比其他部門的幹部進步要快一些，不是常言都說“跟著組織部，年年有進步”嗎？

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