“鑑於這次這個事情呢，我覺得咱們局裡面應該建立一個賞罰分明的績效考核體系，這樣的話，我們才能激勵先進，湧現模範典型，所以呢這個事情，局辦公室劉志遠，你們下去之後，要搞一個績效考核體系，最主要的點子就放在這個上下班遲到與早退的時間節點上面，以後，要是遲到幾次以上，有什麼樣的懲罰，對於按時上下班，表現又比較優秀的同志，你們要確立一個什麼樣的獎勵措施，這是你辦公室今後要制定的一個具體工作方案，好吧。”雲霜兒處長說完了這個話，立刻就把目光盯向了劉志遠。

“好的，請雲處長放心，我們辦公室一定會制定出一個獎罰措施，而且會給每個辦公室定一個考核的分管人，對每個科室進行落實考核，保證局裡面的上下班紀律得到嚴格遵守，”劉志遠聽了霜姐的這個話，立刻就回答道，他的聲音顯得十分的洪亮，聽的旁邊的李小露副處長眼睛又有點發直了。

“恩，很好，那對於這次局辦公室的老夏同志的這個良好的作風、光鮮的形象，我覺得應該給他加點分，這樣吧，我看了看局辦公室的人員結構，這自從上個副主任科員調走後，幾個月了，局辦公室裡面這個主任科員的位子就一直空著，那麼這一次，我覺得這個主任科員，就把老夏定了吧，咱們局黨組的成員，有意見的可以提，”雲霜兒處長突然就講出了這個話，這一下子就會場裡面立刻就有些騷亂了。

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