幾秒鐘之後，陸漸紅接著道：“諸位不要沾沾自喜，雖然說是來調研，但是這裡面的意義卻更深，說白了，是來求證，更是來監督。韓市長，你來通報一下改制情況吧。”

韓青是分管工業的，也是改制領導小組的副組長，主抓這項工作，在昨天晚上參加了朱耀庭召集的會議之後，自然有所準備，當下道：“陸書記，朱市長，同志們，我向大家彙報一下我市國企改制的情況和進度。”

“自從市委市政府召開了動員會之後，改制領導小組便展開了行動，本著先易後難營造氛圍的原則，目前已經改制企業212家，沒有引起一起上丨訪丨事件，我們的主要做法是……”

陸漸紅的眉頭微微皺起，而朱耀庭也是蹙起了眉毛，聽韓青這麼說，似乎不是彙報工作，而是彙報成績傳授經驗一般，捺著性子聽了幾句，陸漸紅道：“說問題。”

韓青這個時候似乎才想起來這不是表彰大會，便跳過了做法上的介紹，道：“但是正如領導所說，這212家企業都以中小型企業為主，幾乎都處於破產或者瀕臨破產的境地，這一次的改制加上往年的改制，中小型企業基本上已經改制完畢。根據早期制訂的作戰方案，分三步走，即小中大。現在已經邁過了‘小’這一個階段，進入‘中’和‘大’的階段，各種困難和問題都暴露了出來，由於大中型企業本身實力的問題，導致改制舉步維艱，這不僅僅表現在企業本身的改制和工人的安置，還表現在對市場進行評估之後，有沒有人來接手改制。綜合全國各地的成功改制經驗，改制方式大體也就那麼幾種，目前已經從各縣區梳理出十傢俱有代表性的企業篩選方案，至於具體如何改制，改制中會出現哪些不同的問題，在未雨綢繆的基礎上我們已經做好充分的準備，相信會實現更大的突破。”

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