河西省委組織部表示，此事引起了省委高度關注，嚴令調查此事，並從三個方面作了批示：第一，要從新調查省建委的這次人事任命工作是否按照組織程式進行，是否符合各種規定；第二，在查明這次人事任命工作中如果存在有違反組織規定的行為，一定要規定對相關責任人進行嚴肅處理；第三，如果此次任命存在違反組織規定的行為，做出處理後，對這次建委的副處長進行重新任命時必須全過程受到組織部的監督。

同時河西省委組織部表示，省建委對鄭茹的提拔任用存在兩點問題：一是鄭茹所獲得的英國赫特福德大學（新加坡）本科學歷，在未經教育部留學服務中心認證的情況下認為大學學歷是不妥當的；二十根據鄭茹同志的工作經歷，其工作年限不符合《公務員法》及《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》規定的提拔擔任處級幹部副職的任職資格。

另外，省建委擬任鄭茹為省建委規劃處副處長屬於破格提拔，根據組織部表示，處級以下幹部任命提拔由人事廳負責，但省建委破格提拔問題上研究決定錢未按規定程式報組織部門審批。

針對違規任用情況，河西省為組織部決定，責令取消對鄭茹同志擬任省建委規劃處副處長職務的決定，責成省建委對此次幹部選拔任用中存在的工作不細、把關不嚴和違反《幹部任用條例》等相關規定的有關責任人進行深刻反思，舉一反三，切實在以後的幹部任用工作中做到嚴格把關、細緻工作。

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