“我帶表妹出去吃飯的，黃護士長要不要一起吃？”我說。

“哎喲，不了，”黃鶯抬起手腕看看錶：“時間不早了，我還有事，得趕緊走了，再見！”

黃鶯和我們告別，出門打車匆匆離去。

我帶秦娟到醫院附近的一個小飯店吃飯，順便開始給她上一課。

“娟娟，從明天起，你就正式上班了，就正式踏入社會了，新的生活，新的事業開始了，祝賀你！”我說。

“嘻嘻……”秦娟很開心地看著我：“謝謝表哥！”

“到新單位上班，有一些事項，我從一個過來人的角度提醒你，一定給我記牢了！”我說。

“嗯……表哥，你說，我一定聽你的！”秦娟看著我。

“到一個新單位上班，就意味著新的挑戰，在新單位能不能站住腳，關鍵看你的表現，要想表現好，很多細節你不得不注意。人的第一印象是強烈而深刻的，一旦形成不好的印象在日後就不那麼容易改變了。到新的單位，如何順利完成角色的轉換，較快適應新環境，這是你必須要面對的問題……”

我說：“每家單位必然都有著諸多成文的和不成文的規則，人民醫院也同樣是這樣的，一般來說，這些規則是醫院文化的精髓與靈魂所在。因此，若想快速融入新環境，並能左右逢源，如魚得水，這些規則你不僅要理會，而且要對其瞭如指掌，爛熟於心。當然，有些規則並非你一眼能洞穿的，因此在平日裡，你還得多留個心眼。有一點要注意，千萬莫逞英雄，天真地認為這樣不對那樣不對，否則，你只會成為“除舊革新”的殉葬品……

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