張部長這句話我雖然聽進了心裡，但是，還是覺得應該辯證地來看，因為正如陳靜所說，如果上樑不正了，下樑很難不歪的，除非你不打算進步了。

“作為一名年輕幹部，首先應把事業幹好；要想得到器重，須有業績做資本；要想得到提拔，須先把自己的工作做好。一句話，命運把握在自己手中，沒有實實在在的付出，就沒有實實在在的所得。現在，有的年輕幹部幹工作或是左顧右盼，或是投機取巧，這種做法只能是自欺欺人，最終只會自食苦果；不能只想職位的升遷，而應經常反思自己是否稱職，是否能夠把上級的決策變成自己的自覺行動。積極地創造性地開展工作，使人民群眾滿足，這才是年輕幹部應該具備的素質。

“另一方面，有些年輕幹部不善於抓落實，還存在以會議落實會議，以檔案落實檔案，甘當‘收發室’、‘傳聲筒’等一些問題。我們在處理和解決問題時，不能只停留在表面，而應深入基層、深入群眾，調查研究、瞭解實情，這樣才能找到問題的癥結，促進問題的解決。黨的興衰在民心，事業的成敗在民心。老百姓心中都有一杆公平的秤，我們決不能把權為民所用、情為民所繫、利為民所謀停留在口頭上，而必須落實在實際行動中，只有這樣，才能贏得民心、贏得群眾，在狠抓落實中推進事業發展……”

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