隨後，劍鳴又讓劉志業負責大棚人事，讓楊天逸負責飼料廠、糧食加工廠（包括麵粉車間、榨油車間、麵點車間及糕點車間）的一切自動化裝置的保潔及保全。

劍鳴利用技術生來管理臨時工，除了增強技術力量外，也想增加臨時工的失業危機意識，一旦他們還不肯戒除懶散的惡習，他決定逐步解僱臨時工，全員換成易管理的技校生。

整頓完公司，劍鳴立刻著手技術培訓班的籌備，劍氏包子的配方，以及各種麵點的製作技術，都是他打算換錢的方式，人貪如斯，天亦恥之！

人生於世，貧富非為天定，富者有繁華享用，貧者亦有致富之道。際遇不是命運的分割線，努力卻是貧富的界線，若有致富之心，世界上從不缺生存之技。

劍鳴決定開辦麵點培訓班，一是想借此籌集資金髮展租地，二也是想幫助一下身貧而志堅者。在這個資訊化時代，最不用擔心的就是生源，開辦麵點培訓班的訊息一經發布，幾天內便接到了上千個諮詢電話，他親自為客戶解答疑難，短時間裡便招到了數十名學員。

“劍鳴老師，這裡就是毅諾豐農業公司嗎？怎麼會如此的簡陋，連像樣的辦公樓都沒有，您不會是騙子吧？”

學員們滿懷激情而來，可看到簡陋的彩鋼房，不由眉頭直皺，這就是實力雄厚的毅諾豐嗎？這個醜陋的老師這麼年輕，不會是騙子吧？

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