當領導，最為關鍵的一項就是駕馭和鉗制人們的行為，所謂管理者，把人們都收拾得服服帖帖，當是職責中蘊涵著的最首要也深層意思。

平心而論，季子強一直努力做好每一件事的，他既不抬高也不走低的實事求是地客觀評價自己，也認為自從做了書記這個職務以來，自己也可以算是兢兢業業、殫精竭慮的，自己有這個精力，也有這個熱情為洋河縣辦好每一件事情。只是一宗，官做到地縣行政首長這個位置，

說實話，中國乃是講究人情和禮尚往來的國度嘛，你不承認和服從這樣的國情不行，如果還需要轉回去看看和比較的話，距離我們最近的明朝和清朝，都講究和推崇個“三年清知府，十萬雪花銀”的，當然也出現過人民愛戴的清官，比如海瑞，比如於成龍，但他們不但在同僚中顯得最為貧苦和寒酸，其實也是最被同僚憎恨的人。

季子強不希望自己做一個讓人憎恨的人，很多時候他不能推辭，你一個領導要是太生分了，那下面的人也就老是和你貼不上心，總感覺你是個怪物，不收他們的東西，是不是對自己有意見，想以後收拾自己。

不收的危害比收了還要嚴重，所以季子強也就只好笑臉相迎，把這個長的很土的鄉長招呼進來，放下架子和他拉了一會家常，最後這鄉長就拿出了一個紅包來，季子強推辭了幾下，也就只好收下了，鄉長見他收了紅包，那個心裡愉快的，就差要高興的擁抱一下季子強了。

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