第一，千萬不能夠“坐以待斃”這樣會讓上級覺得你膽小怕事，會變本加厲的打壓，有些事能談就談，遇到不公平的問題要想辦法表達出來，不要歇斯底里，但是也要據理力爭，把關鍵的點提出來，講事實，說重點，雙方把問題說出來解決，而不是一味的遷就。

第二，放平心態，不要執念，這樣的上級，我們用冤親債主的心態來對待，想辦法來化解你們之間的關係，可能性格上你們會有差異，但是在很多方面會因為合作，你要找到共鳴點，拉近和上級的關係，原諒上級等於原諒自己，只要要求不過分，許多事要學會釋然。

第三，平庸的上級自然能力不行，你發揮能力的時候也要照顧上級情緒，儘管在很多方面這樣的上級自然不會成為佼佼者，但是重視團隊發展，團結更多也是你的責任，用修行的心來面對這樣的問題，一切都要平和，慢慢的你會試著來發現很多方面的改變。

第四，如果你在事業單位上班，一時半會這樣的上級不會那麼容易換掉，那麼對你來講，堅持初心才是要點，要學會不能夠太“鋒芒畢露”學會隱忍也要堅持自我。如果你僱傭在私人的企業，那麼對於你來講，可能變數會多一些，但是你要試著用最好的方法來解決你們之間的矛盾點，學會融合，不能夠什麼事情都等著對方發難，而不是主動的出擊。

第五，來人間修行自然磨難多多，不能夠一遇到問題就想辦法去躲開，這樣久而久之，你會“一事無成”因為遇到問題解決問題才是修行的根本，而不是一味的逃避，遇到這樣的問題，你一定要想著這是祖師爺給你的考驗，不到最後一刻絕對不能夠放棄自己。

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