“書記，一開始我也想提議任命楚天齊為常務副鄉長。可轉念一想，我又改變了主意。”鄭義平坐在沙發上，自顧自的說了起來：“前年鄉鎮合併後，現在全縣只有不到二十個鄉鎮，常務副鄉長的職位也就不足二十個。其他鄉鎮的常務副鄉長都已經配備到位，唯一缺編的就是青牛峪，您想想該有多少人惦記著呀。”

聽鄭義平說到這裡，趙中直自然明白了鄭義平的意思，不過他的面色還是不好看。

“如果是一個資歷、背景各方面都硬點的人出任這個副鄉長，可能更容易服眾，人們反對的聲音也會更小，背後出手的人也會更少。但楚天齊就不一樣了，光資質這一條，就讓好多人不舒服，背不住有些人要使壞。據我所知，青牛峪鄉的幾個副職就都惦記這個位置呢？如果小楚佔了這個位置，光這幾個人說不準就會孤立他，甚至背後出手。更何況其他鄉鎮和各科局還有一些人虎視眈眈呢。”鄭義平說到這裡停了下來。

趙中直的眉頭已經舒展開來：“老鄭你說的有點邪乎了吧？”

“趙書記，不是我老鄭危言損聽，我是從最底層一步步走到今天的。因為所處的環境和位置的關係，基層人員進步的途徑和方式非常有限。就拿鄉鎮來說，一般都是從一般工作人員到股級，再到副鄉長、丨黨丨委委員、常務副鄉長，而後再到鄉長、書記。同樣一個人，如果從市委辦公廳起步，大概兩、三年就會成為正科級別，如果外放到基層，最次最次也得是鄉長、書記，甚至副處職位。而同樣這個人，如果從鄉鎮基層起步，兩、三年時間甚至連副股級也混不上。正因為這樣，人們才更看重某一個機會或職位，會給取得這個職位賦予更多的責任和負擔，因此有人甚至不惜走極端。”鄭義平推心置腹的說道。

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