蕭眉看了一眼歐陽志遠道：“主要的原因，就是我們把自己的員工當做人看待，當做自己的兄弟姐妹看待，讓他們真正感覺到，自己就是這個企業的主人。而國營企業的領導，始終把自己看成是企業的老爺，工人的主宰。他們更不把工人當人看。你們國營企業的那句話，工人是企業的主人，我可以不客氣的說，在你們國營企業裡，那句話就是一句空話，假話，特別是國營企業裡的工會，工會的領導本來是在工人裡面產生，而工會本來是替工人說話的機構，但在你們國營單位，工會反而成為企業領導威嚇工人的幫兇。我們私營企業雖然最大的目的是賺錢，但我們不克扣工人任何一分工資，相反，我們每天想到的是，怎樣給員工多謀一點福利，而你們國營企業的領導，成天花天酒地，每天在辦公室裡，想的就是怎麼多剋扣工人一點錢，怎樣讓工人多加班幹活，卻不發一分錢的報酬。這種國營企業，不垮掉天理難容。”

歐陽志遠點點頭道：“得人心者，得天下。”

“我這三項措施，瞬間就能把所有員工凝聚起來，調動他們的積極性，我敢說，我接過傅山中藥廠第一個月就要盈利，工人們要有獎金。我讓傅山的員工分批到省城南州的總公司去參觀，一是讓他們學習一下南州總部先進的生產管理經驗和嚴謹的工作作風，第二個就是讓他們看到，總部的福利待遇和工資，而且我要把他們的工資福利待遇和總部的生產車間拉平。人的潛力是巨大的，為什麼外國有很多的企業都是數百年的家族企業？歷經無數次風雨而不倒？每次的經濟危機來臨，所有的員工自動消減自己的工資，和企業緊緊地抱在一起？因為他們始終把企業當作自己的家，如果企業垮了，自己就會失去眼前的一切。人，才是創造世界的奇蹟和動力。我相信，我的天信藥業，也一定會成為百年不倒的家族企業。

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